2022年底，在馬來西亞建筑安全協會舉辦的頒獎儀式上，主持人用洪亮的聲音宣布：“‘2022年度馬來西亞建筑安全最具影響力人物’獲得者是來自中國建筑（東南亞）有限公司馬六甲亞昕喜來城項目的安全負責人蘇瑞！”蘇瑞激動的走上領獎臺，含淚望著手里捧著的獎杯，思緒一下回到了三年前剛加入中建的時候......

         導師帶徒，融入中建家庭

         作為馬來西亞人的蘇瑞初到項目，由于語言和文化的差異，他一時無法很好地適應中國管理團隊的工作節奏。項目執行經理朱旭聰看出了他的顧慮，便將《中建二局標準化手冊》翻譯成英文版，逐條為他講解。按照標準化手冊上的指導，蘇瑞快速地融入到項目的生產經營管理工作中。

         為了提高施工效率，項目打算為優秀的屬地員工匹配了中國師傅。蘇瑞得知這個消息，主動找到朱旭聰，期待的問道：“朱總，我想跟著您學習，我能做您的徒弟嗎？”朱旭聰欣慰的看著他：“蘇瑞，我很榮幸做你的師傅，在項目管理方面我可以給你傳授一些經驗，但在安全管理方面，你比我更專業，我也需要向你學習。馬來西亞和中國在建筑安全管理方面存在許多區別，這是我們中方員工所欠缺的，希望你將本土項目的工作經驗，傳授給大家，為項目保駕護航?！碧K瑞和朱旭聰因此結下了師徒緣。

         聽從師傅建議，蘇瑞通過一段時間的精心研究對比，將馬來西亞當地標準作業程序和中建二局標準化施工有機結合，為項目順利作業打下堅實的基礎。

         文化互融，齊心攻堅克難

         朱旭聰和蘇瑞亦師亦友，經常一起研討施工中遇到的各種問題。一天，他們遇到了一個難題———如何在環保和安全的基礎上解決建筑高空垃圾搬運的問題，實現項目創效。團隊之前討論了幾種解決方案，但都不完全合適。這時，蘇瑞想起了自己曾經的一段工作經歷：利用廢舊油桶在外立面搭設一個垃圾通道。他利用草圖詳細講解了方案。朱旭聰非常感興趣，并表示可以嘗試。于是，團隊將蘇瑞的建議很好應用到實際操作中去。

令他們驚喜的是，這種“變廢為寶”的方法非常有效，不僅解決了建筑垃圾搬運問題，還大大的節省了項目成本。這個經歷讓朱旭聰更加確信中外文化的互融可以為項目帶來更好的解決方案。從那以后，項目開始定期舉辦中馬技術與文化交流活動，邀請中、馬員工和外籍工友相互了解和學習兩國的建筑技術，體驗屬地的傳統風俗和美食，團隊的凝聚力再一次得到提升。

         在項目工作三年以來，蘇瑞始終把爭做一名馬來西亞優秀安全工作人員作為工作目標，他常說的一句話是———“安全比的不是手腳快，而是心細認真！安全是項目生產的底線，我必須扎實做好每一項工作，一個都不能錯，為項目順利實施提供最牢固的安全保障?！痹谝咔樗僚皶r，蘇瑞嚴格遵守防疫的最高標準、最嚴要求。他帶領團隊僅用三天時間，便解除了項目的封控管理，實現項目“零”感染。

         他將打造安全文明工地、建設和諧工作環境作為施工現場管理目標，經過與同事的共同努力，逐步完善了風險分級管控體系和隱患排查體系，推動全員安全責任制在項目實施過程中落實落地。對照達標創建要求，實現施工現場圍擋、工地物料堆放覆蓋、路面硬化、車輛沖洗、濕法作業、運土車輛密閉6個100%標準。

         在馬六甲亞昕喜來城項目全體共同的努力下，項目從多個參評項目中脫穎而出，斬獲2022年度“馬來西亞安全文明施工金獎”，蘇瑞被評為“馬來西亞建筑安全最具影響力人物”。蘇瑞表示，現在的成績離不開師傅朱旭聰對他的激勵，他在今后的工作中會更加認真細心，并不斷搭建中國和馬來西亞朋友們溝通友誼的橋梁。